Logiciel RH pour le secteur du B2B

2024 : Le guide ultime de la maturité RH

Relevez les défis du B2B avec une meilleure gestion des talents

Les métiers B2B souffrent d’une pénurie de main-d’oeuvre. L’enjeu n’est plus seulement de recruter ces profils, mais aussi de les conserver. Une bonne gestion des talents est la solution. Comment ? Grâce aux formations et une rémunération attractive. Vous favorisez l’acquisition de nouvelles compétences, boostez la motivation des équipes et maintenez leur engagement.

Favorisez l’évolution de carrière

Identifiez vos talents pour personnaliser la stratégie de rétention. Avec des plans de carrière adaptés, vous améliorez l’épanouissement professionnel.

Créez des parcours de formation sur-mesure

Restez à la pointe du secteur B2B avec des parcours de formation adaptés à vos besoins, ceux de vos clients et de vos collaborateurs.

Valorisez vos collaborateurs

Révisez la rémunération de vos collaborateurs à partir des performances réalisées. Davantage valorisés, ils seront plus enclins à rester.

Vos enjeux, nos solutions !

Recrutement

Un parcours candidats fluide et une marque employeur valorisée. Faites la différence !

Une marque employeur forte, c’est l’opportunité de recevoir plus de candidatures et de vous démarquer. Comment ? En personnalisant vos offres afin que les candidats s’immergent dans votre univers. Et comme la qualité est plus importante que le volume, ajoutez des questionnaires, assessment et entretiens vidéos. Vous attirerez des profils qualifiés dès le début du process de recrutement.

Performance

Valorisez la performance

Ce n’est qu’en mesurant les performances passées que vous pourrez améliorer les performances futures. Ça tombe bien, le logiciel de gestion des talents vous fournit un large éventail de fonctionnalités pour évaluer les accomplissements de vos équipes. Et grâce aux tableaux de bord, graphiques et autres outils de data visualisation, l’analyse des performances est intuitive.

Talent Review

Cartographiez vos talents

Entre l’amélioration des performances et la valorisation des collaborateurs, l’évaluation annuelle est plus que bénéfique pour l’entreprise. Mais comment évaluer objectivement vos salariés ? Utilisez les données à disposition. Avec le logiciel de gestion des talents, vous avez accès à de multiples données : compétences des collaborateurs, atteinte des objectifs, feedbacks, absentéisme, etc.

Learning

Accompagnez la montée en compétences

Avec la généralisation de l’IA et autres innovations technologiques, le secteur B2B est en pleine mutation. Pour garder le cap, vous devez actualiser les compétences de vos collaborateurs. Et avec Cegid HR, vous pouvez personnaliser le parcours de formation. Que ce soit au niveau du format ou du contenu, vous adaptez les formations en fonction des spécificités de votre activité.

Ils nous ont fait confiance

Alliance Emploi repense sa stratégie RH avec Cegid
Pourquoi avoir choisi la solution Cegid ? Tout d’abord pour son expérience utilisateur optimisée, son ouverture à un écosystème riche de partenaires, et sa roadmap innovante tournée vers l’IA. Mais le choix de Cegid a également été motivé par la qualité de la relation avec l’éditeur et la volonté de travailler avec un véritable partenaire plutôt qu’un simple prestataire.

Audrey Leparrée – Tanière

Directrice du Digital et de l'experience client