Logiciel RH pour le secteur de la Télécommunication

2024 : Le guide ultime de la maturité :

Dynamisez le secteur des télécoms face aux défis technologiques

Entre les transformations technologiques et la gestion des ressources, le secteur telecom est confronté à de nombreux défis. Pour y faire face, une gestion efficace des talents est essentielle. Innovation R&D, transition énergétique et autres compétences spécifiques contribuent à la compétitivité de votre entreprise. En formant vos meilleurs atouts et en révisant leur salaire, vous les fidélisez sur le long terme, tout en améliorant la qualité de vos prestations.

Adaptez-vous aux évolutions

Gérez les transformations inhérentes au secteur des télécommunications avec une gestion des talents flexible et innovante.

Recrutez au plus près de vos besoins

Générez un gros volume de candidatures avec la multidiffusion, la diffusion interne, … Turnover ou pics d’activité, vous saurez faire face !

Engagez vos collaborateurs

Boostez la performance des équipes en les engageant dans les résultats globaux, via les auto-évaluations, primes et analyses personnalisées.

Vos enjeux, nos solutions !

Recrutement

Simplifiez la gestion du recrutement pour tous les postes et bassins d’emploi

Processus et outils RH non uniformisés, difficulté d’accès aux informations, manque d’autonomie,… autant de raisons qui allongent les délais de recrutement. Grâce aux modules collaboratifs, traitement automatisé des CV, API et intégrations natives, les managers recrutent en toute simplicité. Et ce, même pour des profils rares ou bassins d’emploi pénuriques.

Performance

Gérez la performance de vos experts en telecom

Après avoir brillamment recruté un expert en télécommunications, l’enjeu est de maintenir un niveau de performance optimal. D’où l’importance des évaluations annuelles. Avec notre système d’évaluation intégré, le suivi des objectifs est simplifié. Formulaires personnalisés, indicateurs clés de performance, … Autant de ressources pour faire évoluer votre équipe.

Talent Review

Définissez des parcours de carrière adaptés

Des salariés qui évoluent, ce sont des salariés qui restent. Pour favoriser leur épanouissement professionnel, proposez des plans de carrière adaptés à leurs ambitions. Grâce aux données et capacités d’analyse de notre logiciel de gestion des talents, vous êtes en mesure de mettre en place un plan de carrière répondant aux objectifs de vos employés et à la stratégie business de votre entreprise.

Salary Review

Récompensez et retenez vos collaborateurs

Des salariés motivés, engagés et fidèles, c’est possible avec une politique de rémunération réfléchie. Pour la définir, utilisez les données disponibles : accomplissement des collaborateurs, opportunité stratégique, contrainte budgétaire, etc. Les salaires sont alignés avec les objectifs de l’entreprise et les performances des collaborateurs. Davantage valorisés, vos salariés redoubleront d’efforts.

Ils nous ont fait confiance

Orange adopte la solution Cegid HR LCMS
La solution Cegid HR nous a permis de mettre en œuvre nos ambitions d'un rythme soutenu de production allié d'un fort impact pédagogique

Axelle Regreny

Education Engineer