Logiciel RH pour le secteur de la restauration

2024 : Le guide ultime de la maturité :

Améliorez l’image de l’hôtellerie-restauration

Horaires décalés, pénibilité physique, saisonnalité, faible rémunération, …. l’hôtellerie-restauration souffre d’une image négative. Comment la redorer ? Grâce à de nouvelles perspectives d’évolution, un relationnel client valorisé, une amélioration des conditions de travail ou encore l’acquisition de nouvelles compétences (comme la gestion des réseaux sociaux, la sécurité alimentaire, les langues étrangères, …). Autant d’éléments qui contribuent à motiver les équipes.

Engagez vos salariés sur le long terme

Le turnover est courant dans l’hôtellerie-restauration. Pour conserver vos meilleurs talents, proposez-leur des plans de carrière adaptés à leurs ambitions.

Recrutez au plus près de vos besoins

Générez un gros volume de candidatures avec la multidiffusion, la diffusion interne, … Turnover ou pics d’activité, vous saurez faire face !

Révisez les salaires chaque année

Valorisez la performance de vos collaborateurs à travers une augmentation de salaires basée sur des règles pré-établies, comme les accomplissements passés.

Vos enjeux, nos solutions !

Performance

Pilotez la performance de vos collaborateurs

Satisfaction client, productivité, respect de la hiérarchie, bonne présentation, … L’hôtellerie-restauration est exigeant envers ses collaborateurs. À vous de vérifier qu’ils s’y conforment. Avec tous ses indicateurs, le logiciel de gestion des talents vous y aide. En quelques clics, vous repérez les meilleurs talents et aidez vos salariés à répondre aux exigences du secteur.

Recrutement

Optimisez la gestion des candidatures avec des managers autonomes et des recrutements plus courts

Au contact direct des clients, les professionnels de l’hôtellerie-restauration doivent être choisis avec attention. Mais entre le manque de temps des managers et la difficulté de traitement des candidats, ce n’est pas si simple de recruter des profils qualifiés. À moins d’utiliser le bon outil. Grâce au module collaboratif, parsing de CV, scoring, … l’ATS facilite le recrutement des candidats.

Learning

Formez vos équipes à de nouvelles compétences

Entre concurrence et turnover, le secteur HORECA doit se réinventer. C’est possible à travers la formation. En favorisant l’acquisition de nouvelles compétences, vous valorisez vos collaborateurs tout en maximisant la satisfaction client. Et grâce au logiciel de gestion des talents, vous pouvez personnaliser le parcours de formation avec du contenu ciblé en fonction des besoins de chaque apprenant.

Ils nous ont fait confiance

Surmontez les défis de recrutement avec des stratégies Innovantes
Dans un marché du travail sous tension avec des métiers en pénurie et des besoins de recrutement massifs, le responsable RH joue un rôle crucial dans la réussite de l'entreprise. Pour être efficace, il doit disposer des outils adéquats.