Logiciel RH pour le secteur de la santé

2024 : Le guide ultime de la maturité :

Retenez les professionnels de la santé

Le monde de la santé est confronté à plusieurs défis : vieillissement de la population, évolutions technologiques, pénurie de main-d’oeuvre, … Résultat : une couverture de soins insuffisante, des risques accrus pour les équipes et une rentabilité en berne. Pour faire face à ce déséquilibre, les établissements de santé doivent retenir les talents. Plusieurs stratégies sont envisagées, comme une évolution des compétences, la révision des salaires ou la valorisation des meilleurs atouts.

Faites face à la pénurie de talents

Améliorez les conditions de travail via une gestion efficace des effectifs. Vous aurez moins d’absentéisme pour une meilleure qualité des soins aux patients.

Utilisez l’innovation médicale

Modernisez vos pratiques médicales en formant vos collaborateurs sur la télémédecine, l’intelligence artificielle ou encore la robotique.

Valorisez les professionnels de santé

Retenez vos talents grâce à des salaires attractifs. En proposant une rémunération basée sur la performance, vos équipes seront plus motivées.

Vos enjeux, nos solutions !

Recrutement

Choisissez les bons candidats dès le début et réduisez les délais de recrutement

Avec la pénurie de professionnels de santé, la sélection et la conservation des bons collaborateurs est un enjeu crucial. Cegid vous aide à les identifier. Comment ? Grâce aux questionnaires, parsing de CV et scoring. Cette sélection fine n’est pas synonyme de longs délais de recrutement. Au contraire ! La gestion du vivier accélère les processus pour recruter dans les temps.

Performance

Dynamisez la performance des équipes médicales

Face aux conditions de travail difficiles, à la pression et au stress, les professionnels de santé souffrent d’épuisement, ce qui affecte leur performance, et la qualité des soins. Pour y remédier, favorisez les échanges entre managers, infirmiers, aides-soignants, etc. Que ce soit à travers des évaluations annuelles ou des conversations continues, faites le point sur le bien-être des équipes.

Talent Review

Favorisez les évolutions de carrière

Attirez et conservez les meilleurs talents en leur offrant de belles perspectives de carrière. Avec toutes les ressources disponibles, vous pouvez mettre en place un plan de succession adapté au profil de chaque collaborateur et aux objectifs de votre établissement. Des professionnels de santé satisfaits et valorisés, c’est une qualité de soins optimale qui répond aux exigences de vos patients.

Learning

Restez à la pointe des dernières innovations médicales

Entre l’IA, la télémédecine, la robotique et l’évolution des besoins, le secteur de la santé doit s’adapter. Notamment via la formation des professionnels médicaux. Que ce soit à travers les parcours de formation 100 % sur mesure ou le suivi de l’avancement des apprenants, les formations de santé sont simplifiées avec le logiciel de gestion des talents.