Logiciel RH pour le secteur public

2024 : Le guide ultime de la maturité :

Accompagnez la transformation du secteur public

Avec la transition digitale, l’évolution des besoins citoyens et les réductions de budget, le secteur public est en pleine mutation. Pour assurer la pérennité et la performance des administrations, la gestion des talents devient un enjeu crucial. Et ce, via plusieurs leviers. La formation offre aux agents de nouvelles perspectives, tout en répondant aux besoins du secteur. La revalorisation de l’expérience de travail et la fluidification des communications favorisent la rétention des talents.

Connectez vos données RH

Grâce à un Core HR ultra complet, vous disposez d’une vision précise de vos effectifs pour une gestion efficace des emplois et carrières.

Maximisez la performance des équipes

Impliquez vos salariés dans l’amélioration des résultats via le calcul des primes basé sur la performance et les auto-évaluations.

Formez vos collaborateurs

Entre le catalogue de formations, les offres d’emploi et le suivi des objectifs, vos salariés sont intégrés à l’évolution de leur carrière.

Vos enjeux, nos solutions !

Core HR

Centralisez toutes vos données

Le logiciel de gestion des talents du secteur public, c’est un Core HR unifié et adaptable. Toutes les données sont centralisées et facilement accessibles pour vous aider à prendre les meilleures décisions. L’organigramme est simple et complet pour simplifier les mobilités internes. Les managers disposent d’une interface dédiée avec de multiples fonctionnalités pour mieux gérer les équipes.

Performance

Gérez les processus d’évaluation annuelle de vos agents

L’efficacité du service public dépend de la performance des collaborateurs. Pour les améliorer, évaluez-les régulièrement. Avec le logiciel de gestion des talents, cette évaluation est simplifiée. D’une part, grâce au module de conversation continue qui favorise les feedbacks. D’autre part, grâce aux tableaux de bord et graphiques qui vous fournissent les indicateurs de performance clés.

Learning

Créez des parcours de formation sur-mesure

Kits d’apprentissage, contenus eLearning scénarisés, tutoriels, microapprentissages, jeux sérieux, exercices, évaluations, … Construisez un parcours de formation 100 % personnalisé. Et pour favoriser la montée en compétences, gérez la progression des agents publics grâce aux nombreuses fonctionnalités disponibles (suivi du temps passé, nombre d’essais, réponses données, …).

Ils nous ont fait confiance

Pôle emploi : une plateforme de formation en ligne innovante
Nous avons fait appel à la technologie pour transformer de fond en comble notre structure organisationnelle, les méthodes de gestion et de prestation de services, en privilégiant l’initiative, la créativité et le droit d’expérimenter. Cegid a joué un rôle crucial lors de cette transformation.

Jean-Yves Cribier

Directeur général adjoint en charge des ressources humaines et des relations sociales