Werkbook: HR-strategie 2022
Jullie gratis gids voor het creëren van een HR-strategie
![](https://www.cegid.com/nl/wp-content/uploads/sites/6/2022/11/mark-fletcher-brown-nN5L5GXKFz8-unsplash.jpeg)
Het plannen van een HR-strategie is geen sinecure. Het vergt samenwerking, communicatie, inzicht, een vooruitziende blik, en nog veel meer. Bovendien is het maken van zo’n strategie niet alleen een taak van jullie HR-afdeling. Het draait tenslotte om al jullie mensen. Daarom is het wel zo slim om zowel het topmanagement als de andere leidinggevenden binnen jullie organisatie erbij te betrekken.
Goed, er komt dus behoorlijk wat bij kijken. Vandaar dat we dit werkboek hebben samengesteld – om jullie door het proces te gidsen en een handig kader te bieden om jullie HR-strategie voor 2022 te structureren. Op een overzichtelijke, praktische manier.
“Waar beginnen we?” Dat is zoals bij alle belangrijke strategische planningsoefeningen vaak de eerste vraag die wordt gesteld.
Met dit werkboek willen we jullie een startpunt en een heldere structuur bieden, om ervoor te zorgen dat jullie de juiste richting uitgaan bij het creëren van jullie HR-strategie voor 2022. We wensen jullie veel plezier met het doornemen van dit werkboek, samen met jullie team en de andere afdelingen binnen jullie organisatie. Jullie zullen ontdekken dat we alvast een aantal ideeën en richtlijnen hebben meegegeven, evenals interessante discussievragen om te bespreken met de betrokken mensen.
Jullie kunnen de antwoorden direct noteren in de daarvoor bestemde ruimtesin dit document. Jullie kunnen dit werkboek natuurlijk ook printen en jullie gedachten ouderwets op papier zetten!
Een strategische planning toolkit
![](https://www.cegid.com/nl/wp-content/uploads/sites/6/2022/11/Workbook-2022-HR-Strategy-cover.webp)
Misschien denken jullie nu: “Hoe kunnen we, gezien de gebeurtenissen van de afgelopen anderhalf jaar, een strategie voor heel 2022 uitstippelen?!”
Logische vraag.
Het is dan ook niet de bedoeling een vastomlijnd plan voor één jaar op te stellen. We willen jullie met name helpen om jullie denkproces te ordenen.
Zodra jullie het werkboek hebben ingevuld, denken wij dat jullie relevante input hebben om jullie HR-strategie voor 2022 verder te ontwikkelen en effectief te communiceren.
Aangezien elke organisatie anders is, zullen er waarschijnlijk bijkomende elementen in jullie HR-strategie zijn die niet in dit werkboek aan bod komen. Beschouw het dan ook als een startpunt om jullie denkkader te bepalen en als leidraad te fungeren bij het opstellen van jullie eigen strategiedocument, waarmee jullie echt de diepte induiken.
O.a. de volgende onderdelen komen aan bod:
- Wat is een HR-strategie?
- Jullie bedrijfsstrategie begrijpen
- Definieer jullie HR-strategie (we helpen jullie te ontdekken waar jullie nu staan en jullie HR-doelstellingen vast te stellen)
- Investeren in HR-tech, hoe pak je dat aan?
…compleet met brainstorm oefeningen, invulvelden (met uitleg) en voorbeelden om jullie op weg te helpen!
![](https://www.cegid.com/nl/wp-content/uploads/sites/6/2022/11/sneakpeek.webp)